Koszyk Twój koszyk jest pusty ...
Strona główna1 » KADRY I PŁACE HR2 » R2PłatnikPRO 35 - 35 pracowników

Producenci

  • 1. Reset2
  • 2. InsERT
  • 3. Soneta
  • 4. NOWALU
  • AcomNEX
  • InSolutions

Producenci

Kontakt

  • NOWALU Sp. z o.o.
    ul. Semaforowa 89/U2
    52-115 Wrocław
    NIP: 899-273-63-39
  • E-mail:sklep@nowalu.pl
  • Telefon(071)-70-73-218
    696-522-333
  • Godziny działania sklepu9-17
R2PłatnikPRO 35 - 35 pracowników
Super promocjaNasz hit

R2PłatnikPRO 35 - 35 pracowników

1. Reset2

Dostępność: Dostępny

Czas wysyłki: 24 godziny

Koszt wysyłki: od 0,00 zł Dostępne formy wysyłki dla oglądanego produktu:Kurier - 20,00 zł
Odbiór osobisty - 0,00 zł
Przesyłka pocztowa priorytetowa - 16,00 zł
Przesyłka elektroniczna - 0,00 zł

Stan produktu: Nowy

moduł koszty
moduł RCP
moduł WWW
Ilość firm PRO
Ilość użytkowników

Cena brutto: 1 317,58 zł

Cena netto: 1 071,20 zł

Cena poprzednia: 1 646,97 zł

Ilość: szt.
Dodaj do koszyka

dodaj do schowka

  • Opis produktu
  • Korzyści
  • Linki (1)
  • Do pobrania (1)
  • Recenzje produktu (0)

Wersja programu R2płatnikPRO  - 50 pracowników, 1 użytkownik, 1 firma, koszty, akord, 1 rok aktualizacji systemu gratis
 

 
Pobierz darmowe demo R2płatnikPRO


Nie znalazłeś wersji dla siebie, zadzwoń.
 Posiadamy wszelkie dstępne wersje programu.

     
alt

R2płatnikPRO to oparty na serwerze SQL program kadrowo-płacowy. System umożliwia zarządzanie kadrami i strukturą organizacyjną firmy, naliczanie wynagrodzeń oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS. Wdrożenie systemu jest łatwe, a program pracuje wydajnie i stabilnie w sieciach komputerowych oraz zawiera zaawansowane mechanizmy zabezpieczające przed nieuprawnionym dostępem do informacji zapisanych w bazie danych.

System wymaga wcześniejszej instalacji pełnego serwera bazy danych SQL (Microsoft SQL Server 2005/2008/2008R2), ale w przypadku mniejszej ilości użytkowników równie dobrze zachowuje się po instalacji załączonej z programem bezpłatnej wersji serwera Microsoft SQL. 

R2płatnikPRO jest 4 generacją systemów płacowo-kadrowych, rozwijanych od 1992 roku. Projekt i opracowanie systemu umożliwiła wieloletnia praktyka informatyków oraz doświadczenie specjalistów z zagadnień płacowo-kadrowych. Oprogramowanie może współpracować z dowolnym systemem finansowo-księgowym oraz aplikacjami: Rejestracja Czasu Pracy, Rejestracja Czasu Pracy kierowców (tachograf), Płatnik ZUS, programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ, wszystkimi używanymi w Polsce systemami bankowymi, a także pozwala na przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań PFRON oraz informacji dla GUS.

Aplikacja udostępnia mechanizmy pełnej kontroli wprowadzanych danych, system szczególnych podpowiedzi i wyjaśniania obliczeń poszczególnych składników wynagrodzeń, zmniejszając w ten sposób do minimum uciążliwości związane z naliczaniem wynagrodzeń i wypełnianiem formularzy. Wbudowane w program funkcje przeliczania seryjnego (automatyczne wypełnianie kart pracy, naliczanie limitów urlopów, globalne przeliczanie list płac) są przydatne szczególnie w firmach zatrudniających dużą liczbę pracowników. System zapewnia szczegółowe rozliczenie kosztów wynagrodzeń oraz w znacznym stopniu ułatwia podejmowanie decyzji personalnych.

R2płatnikPRO jest wyposażony w gotowe zestawy składników wynagrodzeń i łatwe do modyfikacji definicje list płac, co pozwala na istotne zmniejszenie kosztów wdrożenia i obsługi systemu. Cena programu zależy od wielkości zatrudnienia i liczby użytkowników. Wszelkie aktualizacje programu i parametrów naliczania udostępniane są przez internet.

System polecany szczególnie dla średnich i dużych przedsiębiorstw oraz prężnie rozwijających się małych firm.
 


Opis ogólny
R2płatnik to bardzo dobry, sprawdzony i w pełni funkcjonalny system płacowo-kadrowy. Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS.

Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych przez nas od 1992 roku.

System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników.

System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla biur rachunkowych.

alt


ewidencja pracownikówEwidencja pracowników

 
  • ewidencja pracowników z podziałem na grupy
    • możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
    • wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursamI
 
  • Usystematyzowana struktura danych kadrowych
    • przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
    • poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
    • opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w zależności od wielkości zatrudnienia
 
  • ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
    • kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
    • uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
    • obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
    • dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
 
  • potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
    • kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
    • kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
    • rozliczanie ryczałtu samochodowego
    • ewidencja kar i nagród
 
  • ewidencja wyposażenia
    • rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania


rozliczenie czasu pracyRozliczanie czasu pracy

  • miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
    • ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
    • kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
    • możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
 
  • karta urlopowa z kontrolą limitów
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
 
  • karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
    • wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
    • korekty do poprzednich zwolnień
 
  • ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
    • biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
    • ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
    • możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
 
  • rozliczanie płacy akordowej
    • możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
    • szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej


Naliczanie wynagrodzeń

  • modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
    • standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
    • unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
    • definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
  • ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu


Aktualizacja parametrów naliczania przez internet
    • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
    • automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
    • czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
    • możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
    • oryginalny system kontroli naliczeń
 
  • rozliczanie umów cywilnoprawnych
    • naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
    • podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
    • wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
    • przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
 
  • wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
    • automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
    • współpraca z właściwym systemem bankowym


świadectwo pracyRaporty i zestawienia

  • rozliczanie wynagrodzeń
    • roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
    • zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
    • współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
    • współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ
    • współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P
 
  • rozliczanie kosztów wynagrodzeń
    • szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
    • szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
    • współpraca z popularnymi systemami F-K
 
  • planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
    • szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
    • zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
    • eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizy
    • wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
 
  • rozliczenia z pracownikami
    • estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
    • seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
    • możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy


Dodatkowe zalety systemu

  • wersje wielofirmowe
    • możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
    • import danych firm z programu płatnik ZUS
    • dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
    • rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
    • dedykowane wersje dla biura rachunkowego
 
  • wersja sieciowa
    • baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
    • trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej
    • możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
    • kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
 
  • bezpieczeństwo danych
    • pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
    • mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
    • rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika


Minimalne wymagania sprzętowe

  • procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
  • system operacyjny Windows NT/2000/XP/Vista/7
  • min. 256 MB pamięci RAM
  • 300 MB wolnego miejsca na twardym dysku
  • stacja CD-ROM lub DVD-ROM
  • dostęp do internetu (wczytanie licencji, pobieranie aktualizacji)
  • monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
  • drukarka laserowa lub atramentowa
 
R2płatnikPRO przede wszystkim:
  • skraca czas poświęcany na prowadzenie kadr i naliczanie wynagrodzeń
  • zmniejsza możliwość pomyłki i uciążliwość wypełniania wszelkich formularzy
  • ułatwia podejmowanie decyzji personalnych
  • obrazuje szczegółowe koszty wynagrodzeń z podziałem na poszczególne działy i zlecenia
  • umożliwia właściwe zarządzanie poprzez szybkie generowanie zestawień różnego typu
  • przyspiesza obieg dokumentów w firmie
  • gwarantuje zgodność z aktualnymi przepisami i daje możliwość zapoznania się z ich zmianami

R2płatnikPRO obok podstawowych cech, jakie powinien posiadać system płacowo-kadrowy zawiera wiele udogodnień zarówno dla mniejszych firm, jak i dla dużych przedsiębiorstw:
  • intuicyjność i prostota obsługi systemu pozwala na łatwe zapoznanie z programem
  • szybkie rozpoczęcie pracy umożliwi funkcja importu danych pracowników z programu Płatnika ZUS lub z innych systemów
  • standardowo przygotowany zestaw składników wynagrodzeń oraz łatwa parametryzacja nowych składników wpłyną na skrócony czas wdrożenia systemu
  • rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników pozwalają na uniknięcie wielu pomyłek i przejrzystość naliczeń
  • specjalne funkcje przeznaczone do pracy na całych grupach pracowników zminimalizują uciążliwe operacje
  • kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa daje możliwość generowania wszystkich niezbędnych druków z tego zakresu
  • szczegółowe zestawienia pozwolą na rzetelne wypełnienie formularzy GUS DG-1, Z-03 i Z-06
  • wersja sieciowa zapewni dostęp do bieżącej informacji użytkownikom o odpowiednich uprawnieniach poprzez bezpośredni wgląd we wszystkie dane oraz generowanie zestawień
  • w przypadku zatrudniania osób niepełnosprawnych możliwość dofinansowania z PFRON poprzez współpracę z Systemem Obsługi Dofinansowań (SOD)
  • współpraca z systemami RCP (Rejestracja Czasu Pracy) umożliwia efektywne wykorzystanie czasu pracy pracowników
  • współpraca z systemami bankowymi ułatwi terminowe przelewy wynagrodzeń na rachunki bankowe
  • zgodność ze zmieniającymi się przepisami prawnymi gwarantują automatyczne aktualizacje programu przez internet
  • właściwy obieg dokumentów w firmie zapewni możliwość przesyłania wszystkich wydruków pocztą elektroniczną
  • Demo R2PłatnikPRO do pobrania 60 dni pełnej funkcjonalności i możliwość dalszej pracy po wykupieniu licencji, do 3 pracowników demo działa w pełnej wersji na czas nieokreślony.
  • Demo R2PłatnikPRO do pobrania 60 dni pełnej funkcjonalności i możliwość dalszej pracy po wykupieniu licencji, do 3 pracowników demo działa w pełnej wersji na czas nieokreślony.

Nikt jeszcze nie napisał recenzji do tego produktu. Bądź pierwszy i napisz recenzję.

Tylko zarejestrowani klienci mogą pisać recenzje do produktów. Jeżeli posiadasz konto w naszym sklepie zaloguj się na nie, jeżeli nie załóż bezpłatne konto i napisz recenzję.

Oprogramowanie sklepu shopGold.pl